Dos producciones de Hollywood, The Morning Show y Bombshell, serie y película respectivamente, salieron el año pasado con un elenco de primera y con un tema en común: el acoso laboral. Te compartimos las lecciones que nos dejaron y te animamos a verlas.
Por : Jazmín Gómez Fleitas jazmin.gomez@gruponacion.com.py Alguna vez en la vida, como mujer, todas vivimos que alguien nos haya tocado al subir en el colectivo, al estar en la parada, alguien que nos siguió en la calle o que nos gritó cosas obscenas; o alguien que se nos acercó demasiado en la oficina e intentó ir más allá de lo que debía en un círculo que, debería ser de mayor confianza que el de la calle. Como mujer, es imposible quedarse al margen de este tipo de situaciones. En este contexto, The Morning Show y Bombshell exploran la complejidad del acoso laboral e invitan a la...
Si hay algo que The Morning Show desarrolla sumamente bien en el arco narrativo es que uno no se espera el desenlace. No se ve venir quién era la víctima más afectada, la que se callaba las consecuencias de lo vivido para que nadie la tratase diferente, quién las ocultaba sumamente bien pero que le impedía continuar con su vida quitando el trauma. En Bombshell, se ve desde la mirada de tres mujeres que, definitivamente, tuvieron experiencias distintas. Se enfrentaron al hecho desde distintos ángulos y eso es lo valioso. ¿Quién analiza con anticipación cómo reaccionaría si alguna vez le...
En Bombshell, pocos segundos después de arrancar, vemos una conversación que tiene una periodista que está a punto de ser ascendida por su jefe. Sin embargo, el acoso es sutil y el monólogo que ella tiene consigo misma puede escucharse por encima de la conversación. Es una conversación interna que cualquier mujer podría haber tenido en una situación similar. Esa escena somos todas. Si hay un patrón que se repite en estos casos, es que el agresor no tiene sólo una víctima. Siempre hay más. Y eso también lo vemos en ambos casos de la pantalla. 4. Le puede pasar a cualquiera
Nadie está exenta. La exposición mediática no le blinda a nadie. Si bien, se puede seguir una característica de ir tras la más nueva o con menos antigüedad en la empresa, para que el temor o la angustia de no ser escuchada la acalle. 5. El rubro laboral no importa, es el juego de poder
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