La baja productividad laboral en Paraguay está asociada a la limitada capacidad de implementación de tecnologías y la falta de inversión y capacitación en el campo laboral, según explicó Manuel Urquidi, especialista líder en operaciones en la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Por qué el BID sostiene que Paraguay cada vez tiene menos tiempo para aumentar la productividad laboral
Detrás de la elevada tasa de informalidad en Paraguay, se esconde el bajo nivel de productividad laboral, mencionó Manuel Urquidi, especialista del BID, en el marco del Foro de Formalización de la Economía: Empleo y Empresas en Paraguay.
“La baja productividad está asociada a la escasa capacidad de implementación de tecnologías, que obviamente tiene un factor de inversión, pero también tiene un factor en las habilidades de la población, que no solo salen del sistema educativo, sino que requiere de actualización constante, rápida, eficiente y adecuada a las necesidades reales”, explicó.
Urquidi hizo énfasis en que si bien en Paraguay se han registrado avances en el proceso de aumentar la productividad, aún se enfrentan grandes retos y alertó que cada vez hay menos tiempo para realizar los ajustes correspondientes.
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