ASUNCIÓN.- El contrato colectivo firmado entre Petropar y los funcionarios obliga a la compañía a abonar un “diferencial salarial” vinculado al desempeño de la compañía, según el presidente del ente, Eddie Jara Rojas. El mismo salió al paso de especulaciones periodísticas que lo responsabilizan de disponer de recursos del Estado para “despilfarros salariales”. La gratificación …
ASUNCIÓN.- El contrato colectivo firmado entre Petropar y los funcionarios obliga a la compañía a abonar un “diferencial salarial” vinculado al desempeño de la compañía, según el presidente del ente, Eddie Jara Rojas. El mismo salió al paso de especulaciones periodísticas que lo responsabilizan de disponer de recursos del Estado para “despilfarros salariales”. La gratificación a los trabajadores de Petropar es casi lo equivalente al salario. Negó que existan instrucciones del presidente Horacio Cartes para pagar estos sobresueldos.
Jara Rojas negó que el pago sean “premios”, tal como lo publicaron algunos medios con la intención de desacreditar su gestión. Explicó que “se trata de una “diferencia salarial” que surge de obligaciones contempladas en el Contrato Colectivo”.
Negó que existan instrucciones del Poder Ejecutivo de pagar estas bonificaciones extras como parte del proselitismo electoral y asumió la responsabilidad del acto.
El salario del funcionario de Petropar está indexado al comportamiento comercial de la compañía y “el 2016 fue el mejor año de la historia de la petrolera estatal y a medida que íbamos mejorando, recibíamos nota de funcionarios, exigiendo que cumplamos con el contrato colectivo, lo que nos llevó a un momento de crispación y tener que superar incluso amenazas de huelga”, alegó Jara Rojas.
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