Las brechas de género en el mercado laboral son aún preocupantes, ya que las mujeres tienen un vínculo mucho más débil con la fuerza laboral y es más probable que estén rezagadas al empleo, la educación o la capacitación: una cuarta parte de las mujeres de 15 a 29 años, en comparación con el 5% de los hombres, son las consideradas ninis (ni estudian, ni trabajan).
Estos datos fueron analizados en el debate Pregúntale al economista, organizado por el Banco Mundial y apoyado por el Club de Ejecutivos del Paraguay (CEP), en el que participaron expertos de la entidad financiera y analistas locales.
De acuerdo con Matteo Mongardi, economista sénior del BM, la tasa de participación femenina en el mercado laboral se incrementó de 48,5% en 1997 a 57,1% en 2016. Esta tasa está por encima de otros países de América Latina, pero es 27,1 puntos porcentuales inferior a la tasa de participación laboral masculina.
Bajo el título ¿Puede Paraguay crecer sin las mujeres?, se desarrolló el panel, en el que el representante del BM también brindó la referencia de que la participación femenina en el sector público creció en 40% entre los años 2008 y 2015; además de que más de la mitad de los 84.000 empleos formales que se crearon en el Gobierno (en términos netos) durante este periodo fueron para mujeres.
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