Con el lema “Dejemos una huella, construyamos el futuro”, se llevó a cabo desde Paraguay el “3er Encuentro de Jóvenes del Mercosur”, que reunió en forma virtual a jóvenes de nuestro país, Argentina, Uruguay y Brasil con la finalidad de construir el futuro profesional. Durante el evento la gerente general de Nestlé de Paraguay, Lizzy Kennedy, presentó a 4 de los 33 jóvenes de la empresa que están dentro del programa de formación dual del Ministerio de Trabajo, que tiene una duración de dos años. El Programa de Formación Profesional Dual de la cartera de Estado, es una estrategia de aprendizaje que es implementado también en varios otros países y tiene como objetivo preparar a los aprendices para su vida profesional, implementando carreras de formación en profesiones específicas conforme a la demanda del mercado laboral.
Con el lema “Dejemos una huella, construyamos el futuro”, se llevó a cabo desde Paraguay el “3er Encuentro de Jóvenes del Mercosur”, que reunió en forma virtual a jóvenes de nuestro país, Argentina, Uruguay y Brasil con la finalidad de construir el futuro profesional.
El evento en forma presencial se realizó en Paseo Galería de Asunción, del que participaron los directivos de Nestlé y otras personas, entre ellas la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo. Y conforme a la organización más de 100.000 jóvenes se conectaron en forma virtual para participar, previo registro a través del sitio web de la empresa.
La ministra de Trabajo de Paraguay remarcó durante el evento que el programa de formación dual, que implica aprender trabajando en las empresas en un 70% y 30% teoría en las aulas, soluciona varios problemas, no solamente de Paraguay sino de varios países de la región. Dijo que el sistema de formación dual lo que hace es enseñar combinando conocimientos altos teóricos y prácticos y eleva automáticamente la productividad del trabajador y competitividad de la empresa.
“El programa de formación dual lo que hace es unir aprendizaje y trabajo y el joven mientras aprende va generando ingreso, es decir, va teniendo su primer trabajo, esa primera oportunidad que además le abre la primera ventana para otro empleo”, señaló la ministra. Sostuvo que mediante este sistema de capacitación se logra también la formalización, ya los jóvenes que ingresan a las empresas tienen el seguro social obligatorio.
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