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Necesidad de potenciar el liderazgo frente a crisis

Necesidad de potenciar el liderazgo frente a crisis

BENITO BARROS MUÑOZ Ingeniero Comercial Magister en Negocios Internacionales Doctor © en Administración y Economía Director General CFT Pontificia Universidad Católica de al paraíso, Chile Vivo en un país que está enfrentando una crisis social, política y económica, nunca antes visto en s

BENITO BARROS MUÑOZ Ingeniero Comercial Magister en Negocios Internacionales Doctor © en Administración y Economía Director General CFT Pontificia Universidad Católica de al paraíso, Chile

Vivo en un país que está enfrentando una crisis social, política y económica, nunca antes visto en su historia. La reivindicación de las demandas sociales, en forma conjunta con el descontento acumulado de las personas más vulnerables y de la clase media, han provocado una espiral de descontento que ha llevado a que millones de personas se movilicen por las calles, manifestando sus demandas y exigencias. Al mismo tiempo, ha irrumpido el desorden el caos y la violencia, que llega a un ritmo de alto nivel de delincuencia en diversos sectores, provocando daños a la infraestructura, a los...

En esta situación de crisis, he notado la precariedad de personas que asuman un liderazgo efectivo, que puedan ponerse al frente de la situación extrema y que puedan conducir a canales de solución. Lamentablemente, esta situación se aplica a otras naciones y sobre todo a muchas organizaciones que hoy enfrentan un severo cambio de paradigma en los grupos de interés, clientes, trabajadores, proveedores y la comunidad en general.

Es en este escenario donde debemos enfocarnos en una Gestión de Liderazgo Eficaz, es decir, plantear diversas herramientas, competencias y conceptos que debe desarrollar un líder proactivo, capaz de conducir a los grupos a alcanzar resultados notables en el medio en que se desenvuelve. Para alcanzar un liderazgo efectivo, debemos manejar las siguientes competencias:

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