Un nuevo estudio revela que las mujeres que obtuvieron puntuaciones altas en pruebas de inteligencia, fueron consideradas más hostiles por sus colegas. ¿Le sucede lo mismo a los hombres inteligentes?
Un nuevo estudio sugiere que las mujeres muy inteligentes reciben peor trato por parte de sus colegas. El análisis se realizó con 826 personas en Estados Unidos y China.
Desde la publicación del informe este año, Nitya Chawla, profesora asociada en la UCL School of Management de Londres, investigadora que coordina el trabajo, ha recibido mensajes de mujeres que afirman que los resultados coinciden con sus propias experiencias laborales. Algunas le confesaron que, en ocasiones, llegaron a preguntarse si ellas mismas eran las responsables de dicha hostilidad.
Los investigadores realizaron dos estudios. El primero llevó a cabo un seguimiento de 432 estudiantes de negocios en una universidad pública estadounidense. Los jóvenes trabajaron en pequeños equipos en un proyecto de consultoría para organizaciones reales. El segundo se basó en una encuesta a 394 empleados, con jornada completa, que trabajaban en equipos dentro de una empresa financiera en China.
En este contexto, la "inteligencia" se refiere a la capacidad cognitiva, medida mediante una prueba estandarizada de razonamiento y resolución de problemas que los empleadores utilizan en sus procesos de selección. Los miembros de los equipos desconocían las puntuaciones del resto. Se evaluaron mutuamente y, unas semanas más tarde, cada persona indicó cuánta ayuda había recibido y con qué frecuencia se había sentido perjudicada o discriminada, por ejemplo, al ocultárseles información.
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