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Una resolución del directorio ejecutivo de la entidad fue modificada permitiendo así el nombramiento de funcionarios sin haber realizado el concurso de méritos y aptitudes, de esa forma fue beneficiado el hijo del senador Juan Carlos Galaverna.
El pasado 7 de junio, el Directorio Ejecutivo de la entidad binacional Itaipú modificó una disposición anterior por la que se establecía que “la admisión de nuevos empleados en ambas márgenes, será realizada únicamente mediante proceso selectivo externo, de acuerdo a las reglas establecidas en los llamados de cada concurso y a la disponibilidad de vacancias conforme al Cuadro de Referencia del Personal”.
La resolución 318/13 se aprobó en su momento en el marco de una campaña de transparencia de la entidad.
El texto de la normativa modificada versa textualmente: “autorizar, exclusivamente en la Margen Derecha, en carácter excepcional, la inclusión de Regla de Transición del Plan de Carrera y Remuneración por Competencia, con vigencia hasta el 31 de mayo de 2020, para la contratación máxima y no acumulativa de hasta seis puestos de trabajo, en la margen derecha, para prestar servicios de apoyo estratégico y de confianza a los Miembros Paraguayos del Directorio Ejecutivo”.
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