Con el objetivo de promover la defensa laboral, resaltando el compromiso con la protección y el derecho del trabajador de percibir el décimo tercer salario, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone en marcha la campaña denominada “Tu aguinaldo, nuestro compromiso”. La campaña consta de dos etapas. La primera, que se desarrollará este
Con el objetivo de promover la defensa laboral, resaltando el compromiso con la protección y el derecho del trabajador de percibir el décimo tercer salario, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone en marcha la campaña denominada “Tu aguinaldo, nuestro compromiso”.
La campaña consta de dos etapas. La primera, que se desarrollará este mes de diciembre con la difusión de informaciones sobre el pago del aguinaldo en tiempo y forma. La segunda, se pondrá en marcha desde enero del 2025, para la recepción de las denuncias y la adopción de medidas.
La cartera laboral se encuentra actualmente socializando informaciones útiles a tener en cuenta con el objetivo de exigir a las empresas para el cumplimiento del aguinaldo y respetando los plazos establecidos en ley, teniendo en cuenta que es un derecho que corresponde a los trabajadores.
Según el artículo 243 del Código Laboral, es una remuneración anual complementaria que equivale a la doceava parte que el trabajador percibió en el año y debe abonarse antes del 31 de diciembre, caso contrario, el afectado puede denunciar el incumplimiento de pago a partir del 2 de enero.
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