El libro
¿Cómo es que los mejores líderes del mundo crean grandes lugares para trabajar? Aprender de experiencias anteriores y mantener la actualización constante es parte del proceso de formación de estos líderes. En este contexto, el nuevo libro “Las Reglas de la Confianza” de Bob Lee, Luis Riva y Emilia Montero, brinda herramientas imprescindibles para desarrollar modelos y propuestas frente a una realidad de cambio permanente.
“Las reglas de la confianza” es una gran bitácora de herramientas imprescindibles para desarrollar modelos y propuestas frente a una realidad que nos interpela con una aceleración de cambio permanente.
Sin importar el tamaño de las organizaciones, su industria o el origen de su capital, cualquier tipo de empresa puede convertirse en un Gran Lugar para Trabajar, en la medida en que en su interior se cultiven vínculos de calidad. Y esas relaciones se dan entre el empleado y la empresa, entre los distintos empleados y sobre todo, la relación vital: entre el líder y el colaborador. A través de una encuesta probada a lo largo de los años, en 60 países, recolectando millones de datos de empleados en todo el mundo, Great Place to Work mide y logra cuantificar la calidad de la cultura dentro de...
Entendiendo que el líder es una pieza crucial en la construcción de una cultura de confianza que le permita a la empresa lograr sus metas de negocio, adaptarse a las disrupciones que plantean los mercados y abrazar la diversidad para lograr la innovación necesaria para los tiempos que corren, este libro trata sobre los impulsores del liderazgo y nos adentra en esos comportamientos claves con el que todo gran líder debe contar hoy.
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