Madrid, 4 dic (EFE).- Las mujeres iberoamericanas están cada vez más involucradas en actividades de investigación, desarrollo e innovación, pero esa participación disminuye cuanto más alto se asciende en las escalas de prestigio y de responsabilidad.
La mujer iberoamericana, cada vez más implicada en la I+D, pero muy alejada de la jefatura
Persiste el 'techo de cristal' que les impide alcanzar posiciones de liderazgo en las organizaciones, a pesar de contar con la preparación, la experiencia y las capacidades necesarias.
Los datos revelan esa desigualdad estructural en Iberoamérica, ya que las mujeres representan el 43 por ciento del personal dedicado a la investigación y el desarrollo, pero su presencia se concentra en el ámbito académico y gubernamental, y la participación femenina entre las personas que inventan ronda el 28 por ciento, pero al ritmo actual la paridad se proyecta muy lejana, ya que no se alcanzaría hasta 2056.
Los datos se ponen de relieve en el informe 'Mujeres en ciencia, tecnología, innovación y digitalización en Iberoamérica: análisis de brechas, marcos normativos y políticas públicas', que han elaborado la Secretaría General Iberoamericana, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-Mujeres) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
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