La IA cambiará el perfil de selección de las personas

La IA cambiará el perfil de selección de las personas

El consenso va hacia los siguientes conceptos: La memoria de guardar datos (memorizar información) deja de ser importante, pues buscar referencias lo ejecuta instantáneamente Alexa de Amazon, Siri de Apple, Copilot de Microsoft, Google Assistant de Andriod, etc. Asimismo, demanda el criterio de descartar la información falsa, los fakenews, los videos ilusorios, las propuestas de negocios inejecutables, los ilusorios discursos de los políticos psicópatas, los currículos forjados, los falsos aduladores, los filtradores de la información al jefe, desarmar las intrigas entre las personas, no dejarse encandilar por simulados intelectuales o ciencias quiméricas. Su sistema de operatividad es creativo, nunca deja de aprender, cuenta con la disciplina mental de una auténtica escucha activa, cambia cuando el ambiente le pide, negocia y convence con empatía en lugar de ser el ruidoso emisario de conflictos, centrado en la misión/objetivo y no atrincherándose en la descripción del cargo, su áurea son sus capacidades interpersonales. Esencialmente, la IA va a dejar obsoleta a mucha gente rígida, que se enorgullece de lo que ya sabe, que busca certezas, que cree lo que dice una autoridad sin antes pasar por el filtro de su criterio personal, y que no han desarrollado competencias interpersonales.

El enigma de nuestro tiempo es cómo la inteligencia artificial cambiará drásticamente las capacidades, habilidades, destrezas y conocimientos requeridos de nuestros colaboradores y hasta de nuestros hijos. Las mejores universidades del mundo están reinventando sus criterios de admisión. La ansiedad de no saber lo que el mercado futuramente contratará hace que las autoridades académicas colaboren entre sí, porque si el producto que venden (los ejecutivos más caros) no es lo que el mercado va a necesitar, no les va a ir bien. El consenso va hacia los siguientes conceptos: La memoria de...

La primera es “desarrollar razonamiento crítico”. Implica la capacidad de razonar a través de conjuntos de proposiciones, reglas, condiciones, enunciados y premisas para llegar a una conclusión verdadera o válida. Requiere la capacidad de aplicar conceptos lógicos como la inferencia, la causalidad, la contradicción y la consistencia. Asimismo, demanda el criterio de descartar la información falsa, los fakenews, los videos ilusorios, las propuestas de negocios inejecutables, los ilusorios discursos de los políticos psicópatas, los currículos forjados, los falsos aduladores, los filtradores...

La segunda habilidad necesaria y complementaria es la “capacidad de resolución de problemas complejos”. El mundo se volvió muchísimo, más complicado de entenderlo. El exceso de datos causa la parálisis por análisis. Nunca tendremos toda la información al momento de decidir, nos acompaña una constante ansiedad. En ese momento sale a la luz la personalidad trabajada, la madurez, la capacidad de descartar lo irrelevante e identificar los verdaderos factores determinantes, la intuición y sabiduría, el soportar presión. Asimismo, la inteligencia de procesar simultáneamente una gran cantidad de...

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