San Juan, 4 […]
San Juan, 4 mar (EFE).- Una mayor flexibilidad de las empresas es la clave para retener a los mejores profesionales de las compañías publicitarias, de comunicación y marketing de Latinoamérica, que a raíz de la pandemia demandan nuevas condiciones laborales que favorezcan la conciliación.
Con la pandemia, el panorama empresarial cambió en las compañías del sector en la región, ya que los profesionales quieren flexibilidad y no retornar al panorama previo a la irrupción de la covid-19, explicó a Efe la directora de Talento (RRHH) de McCann Worldgroup para Latinoamérica, Jimna Tarrats.
Los últimos estudios sobre recursos humanos en el mundo y Latinoamérica subrayan un fenómeno que se ha definido como auténtico tsunami para las empresas del sector, provocando una «ola» de abandono por parte de profesionales que quieren rehacer sus carreras.
«Hay que volverse hacia la flexibilidad», resaltó Tarrats, para quien las empresas del sector se enfrentan a la demanda de sus profesionales de un cambio que facilite conciliar el trabajo con unas condiciones de vida que permitan un mayor bienestar.
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