Los Ángeles (EE.UU.), 1 mar (EFE).- La proporción de mujeres y miembros de grupos étnicos o raciales minoritarios nominados a los Óscar ha pasado del 8 % en el período que va de 2008 a 2015 -año en que se produjo la polémica #OscarsSoWhite- al 17 % entre 2015 y 2023, según una investigación de la Universidad del Sur de California.
La diversidad en los Óscar mejoró tras #OscarsSoWhite, según un estudio
Titulado "Inclusion Initiative", el estudio publicado este miércoles por la Escuela de Periodismo Annenberg (USC) concluyó que el porcentaje de mujeres finalistas a alguna de las 19 categorías de los Óscar ascendió del 21 % al 27 % de una etapa a otra.
En 2015, se viralizó en redes la etiqueta #OscarsSoWhite, con la que la activista afroamericana April Reign cuestionó a la Academia de Hollywood por su falta de paridad, diversidad e inclusión después de que solo hubiera hombres blancos nominados a las cuatro categorías principales de aquella edición.
"Inclusion Initiative" forma parte de una investigación más amplia con la que la USC ha examinado los 13.253 profesionales que han optado a la estatuilla dorada desde 1929 en función de su género, raza o etnia.
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