Ginebra, 21 feb (EFE).- La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un desafío global que requiere políticas efectivas para garantizar la equidad en el ámbito laboral, según se desprende de las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La brecha de género en los salarios se mantiene a nivel global, según cifras de la OIT
Éstas señalan que como promedio las mujeres ganan un 20 % menos que los hombres a nivel global, lo que unido a la menor presencia de ellas en el mercado laboral (su tasa de participación es del 48,7 %, frente al 78 % de los hombres) implica una brecha aún mayor en cifras absolutas.
De acuerdo con las cifras de la OIT, por cada 100 dólares ganados por los hombres en su totalidad en 2024, las mujeres ganaron 51,8 dólares, lo que muestra la desigualdad salarial que persiste en la mayoría de los países.
La desproporción es enorme en regiones como los Estados árabes (12,4 dólares ganados por las mujeres frente a 100 de los hombres), o en África (34,7 por cada 100), mientras que en Europa y América superan los 60 dólares por cada 100, mostrando que también en zonas de mayor desarrollo la brecha aún es amplia.
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