En Paraguay, la tasa de desempleo juvenil duplica a la del resto de los trabajadores y hay mayor vulnerabilidad en las mujeres. Faltan acciones multisectoriales sobre todo enfocadas a la capacitación, ya que la educación es un punto débil.
El desempleo de los jóvenes es sin dudas una situación que preocupa no sólo a Paraguay si no a una gran parte del mundo. Sólo en América Latina, 1 de cada 5 jóvenes está sin trabajo y la tasa de desempleo juvenil en la mayoría de los países de Latinoamérica le triplica a la del resto de los trabajadores.
En nuestro país, datos de la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH) habla de un 6% de desempleo general, mientras que el de los jóvenes es el doble, es decir, un 12%. Esto se agrava al hablar sólo de la población femenina y más si son mujeres del sector rural.
A esto se suma que el alto nivel de desempleo está asociado directamente a los motivos que llevan a los jóvenes a no seguir educándose, según plantea un material denominado “Desafíos del Empleo Juvenil en Paraguay”, elaborado por Fernando Ovando, del Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya, en el marco de la plataforma Paraguay Debate 2.0.
Desde la Secretaría Nacional de la Juventud, su jefe de Gabinete, Anuar Gossen, consideró que una alianza entre el sector público y privado es un complemento fundamental tanto para fomentar el empleo juvenil como mejorar sus condiciones laborales (el subempleo afecta al 26% de la población joven).
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