Itaipú modificó una resolución del Directorio Ejecutivo que data de diciembre del 2013 para poder nombrar funcionarios sin concurso de méritos y aptitudes y así beneficiar al hijo del senador Juan Carlos Galaverna (ANR, Añetete). Este ingresó a la entidad con salario que superaría los G. 20 millones.
El 7 de junio pasado, hace exactamente 10 días, el Directorio Ejecutivo de la entidad binacional Itaipú resolvió modificar una disposición anterior por la que se establecía que “la admisión de nuevos empleados en ambas márgenes, será realizada únicamente mediante Proceso Selectivo Externo, de acuerdo a las reglas establecidas en los llamados de cada concurso y a la disponibilidad de vacancias conforme al Cuadro de Referencia del Personal”.
La Resolución 318/13, del 5 de diciembre de 2013, fue aprobada en el marco de una campaña de transparencia e intento de mejorar la imagen de la entidad, que durante todos estos años fue utilizada por políticos de turno para ubicar a sus amigos, correligionarios, operadores políticos y hasta a sus amantes como funcionarios, con salarios de Primer Mundo.
A partir de allí, el director paraguayo James Spalding repetía que a la entidad ya no ingresarían funcionarios sin concurso de méritos y aptitudes, y comenzó un proceso de llamado que se realizó a lo largo de estos cinco años. Las autoridades se jactaban de que en la entidad se cumplía con el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias.
La resolución de diciembre del 2013 sin embargo fue modificada abruptamente, durante la última reunión del directorio, solamente para dejar de lado la disposición de que todo funcionario que ingresa a la entidad en calidad de nombrado deberá pasar por concurso.
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