Rodrigo Arturi Director de Initiative Una vez que las organizaciones inician un proceso de internacionalización, sin duda que deben revisar cómo se encuentran sus equipos directivos en lo referente a sus competencias, es decir, cuáles son las habilidades que han debido desarrollar para comp
Una vez que las organizaciones inician un proceso de internacionalización, sin duda que deben revisar cómo se encuentran sus equipos directivos en lo referente a sus competencias, es decir, cuáles son las habilidades que han debido desarrollar para competir de manera global.
Competencias requeridas para los ejecutivos: La empresa debe contar con personal ejecutivo formado con conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para enfrentar los mercados internacionales. Las más relevantes son:
Manejo de relaciones interpersonales: Un ejecutivo que va a trabajar a otro país o que tiene relaciones permanentes con habitantes de otros países, debe tener la capacidad de generar redes personales y relaciones que le permitan alcanzar niveles de confianza y credibilidad. Actualmente, muchos negocios se centran en el grado de confianza que logran sus ejecutivos con los interlocutores correspondientes.
Manejo del idioma: El inglés es la lengua universal para el desarrollo de operaciones comerciales en cualquier país del mundo. Sin embargo, la importancia que China está tomando en el concierto mundial, hace imperativo conocer al menos los elementos claves de chino mandarín.
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