Haciendo que la adopción de tecnología sea más fácil para todos | La Nación

Alexandra Samuel Las organizaciones inteligentes han reconocido que introducir nueva tecnología a los lugares de trabajo no se trata de hardware o software. Es acerca del “wetware”, o los seres humanos. Si usted quiere ser una empresa ágil, que aproveche al máximo las sucesivas olas de innovación tecnológica, necesita trabajadores que puedan adaptarse. Esto significa... Leer Más

Las organizaciones inteligentes han reconocido que introducir nueva tecnología a los lugares de trabajo no se trata de hardware o software. Es acerca del “wetware”, o los seres humanos. Si usted quiere ser una empresa ágil, que aproveche al máximo las sucesivas olas de innovación tecnológica, necesita trabajadores que puedan adaptarse.

Esto significa equipar a los empleados con las habilidades y con la mentalidad digital correcta. He aquí cómo cultivar un lugar de trabajo más digitalmente diestro:

-Pensamiento centrado en metas: La mayoría de las personas solo abrazan las tecnologías que les ayudan a alcanzar metas concretas, así que empodere a sus empleados para escoger herramientas que los ayuden a trabajar con más eficiencia. Comunique los problemas, beneficios o situaciones que cada tecnología está pensada para atender. Además, enséñeles a sus empleados a comenzar cada proceso de adopción de tecnología pensando acerca de las metas que quieren lograr.

-Habilidades de colaboración: Si sus empleados no están acostumbrados a trabajar juntos, tener las herramientas para colaborar y comunicarse no combatirá las tendencias a guardar el conocimiento y resistirse a compartir. Su organización solo hará uso efectivo del software de colaboración si usted alienta una cultura de confianza y recompensa el esfuerzo en equipo tanto como las contribuciones individuales.