El Ministerio de Hacienda de nuevo defendió ayer el concurso intenro de oposición que lleva a cabo para el nombramiento de 35 jefes de departamentos y de coordinadores. Argumenta que los procesos se ajustan a la ley, decretos reglamentarios y resoluciones, que además tienen la homologación de la Secretaría de la Función Pública (SFP).
Hacienda reitera que concurso para nombrar jefes tiene la venia de SFP
Así lo argumentaron la ; la jefa interina del Departamento de Selección, Evaluación y Plan de Carrera, Patricia Fernández; el coordinador interino del Departamento de Desarrollo del Talento Humano, Wilfrido Ovelar y el director de Comunicación, Félix Lugo.
Las referidas autoridades de la cartera dieron detalles del proceso y aseguraron que cumplieron con todos los pasos establecidos, que fue homologado por la SFP, que tiene la credibilidad de los funcionarios, porque hay 248 postulantes, y que se le agregó un paso más de transparencia, que es el convenio con la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA).
Sobre este concurso interno de Hacienda existen cuestionamientos, porque supuestamente apuntaría a “blanquear” en los cargos a los jefes interinos, que como tal reciben un mayor puntaje que los demás participantes y al arrancar en estas condiciones tienen más ventajas.
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