Crédito columna: Santiago Peña, ministro de Hacienda. En los varios intentos previos a su implementación, la intención de aplicar el Impuesto a la Renta Personal (IRP) en Paraguay siempre tuvo resi…
En los varios intentos previos a su implementación, la intención de aplicar el Impuesto a la Renta Personal (IRP) en Paraguay siempre tuvo resistencia, dejándonos con una imagen de país inequitativo.
La estrategia de su implementación se centró en enfatizar el efecto de formalización que se daría puesto que los nuevos contribuyentes buscarían documentar todas sus compras con facturas legales de manera a reducir la carga efectiva del impuesto.
Sin embargo, mediante la firma del “Acuerdo para Fomentar la Formalidad, la Competitividad, la Equidad y la Responsabilidad Fiscal” en noviembre de 2003, los representantes del Estado y de los gremios empresariales también dejaron plasmado el compromiso expreso de impulsar un IRP equitativo.
En el 2012, para la modificación efectuada con la Ley N° 4673/12 se fundamentó la implementación del IRP como un imperativo de justicia que permitiría que los que tienen más paguen más impuestos, con la expectativa de generar más recursos para la salud, la educación y para el combate a la pobreza.
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