Leslie Picker © The New York Times 2016 Cada dos años, Gold Sachs promueve a una nueva generación de socios, en una tradición seguida muy cerca que data de los tiempos en que la compañía todavía era una firma privada. La lista de los elegidos de este año es la más larga desde 2010 e... Leer Más
Cada dos años, Gold Sachs promueve a una nueva generación de socios, en una tradición seguida muy cerca que data de los tiempos en que la compañía todavía era una firma privada. La lista de los elegidos de este año es la más larga desde 2010 e incluye el mayor porcentaje de mujeres.
Goldman Sachs anunció el 9 de noviembre que nombraría a 84 socios, más de los 78 designados en 2014 pero menos de los 111 nombrados hace seis años. La generación actual tiene 19 mujeres, el 23 por ciento del total, lo que rebasa a los años anteriores. El 82 por ciento de los nuevos socios trabaja en áreas que generan ingresos, como banca de inversión y gestión de activos, y el resto viene de lo que Goldman Sachs llama su federación, las funciones detrás de cámaras como cumplimiento regulatorio y tecnología.
La promoción a socio de Goldman Sachs está considerada uno de los honores más altos en Wall Street y abre las puertas a un exclusivo club de financieros. La mayoría de las demás empresas promueven a sus empleados de mayor rango al nivel de director gerente, designación que también existe en Goldman Sachs. Pero los socios están un escalón arriba de eso y representan tan solo 1.6 por ciento de todos los empleados de Goldman, es decir, unas 500 personas.
Alcanzar ese título es un incentivo para que los trabajadores de Goldman se queden en la empresa en lugar de irse con un rival. La generación promovida el 9 de noviembre refleja ese poder de permanencia, pues 75 por ciento de los nuevos socios empezaron en Goldman como analistas o asociados.
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