Tal es el caso de la compañía chilena de contact center RECSA, que a dos meses de iniciar sus operaciones en nuestro país contrató a más de 200 personas que ya están trabajando en el área de atención al cliente.
Claudio Astigarraba, gerente de Operaciones de la firma en Chile, resaltó que entre las razones por las que decidieron instalarse en el país están la estabilidad macroeconómica y la capacidad de recursos humanos que posee. “A dos meses que comenzamos las operaciones en Paraguay reclutamos a 200 personas en tiempo récord. En este lapso, pudimos comprobar que los trabajadores paraguayos están técnicamente muy bien capacitados y tienen conocimiento de lo que están haciendo. Por lo tanto, Paraguay para nosotros es un potencial en crecimiento”, afirmó el gerente.
ganas de aprender. Astigarraba resaltó que otra de las principales características que encontraron en los jóvenes son sus ganas de aprender y de salir adelante. “Estos son los principales valores y nos da un buen incentivo para continuar, seguir formando y capacitando a estos trabajadores”, aseguró el gerente chileno.
Añadió, además, que este rubro se constituye en una gran oportunidad para los jóvenes porque permite el trabajo de medio tiempo, para poder seguir estudiando.
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