La funcionaria Raquel Ozuna finalmente fue readmitida en el plantel de la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (Essap), luego de que haya sido despedida pese a que está embarazada.
Raquel Ozuna (izq.) se encuentra esperando a un hijo y por lo tanto la Ley la ampara en su puesto laboral.
Este miércoles, el Directorio de la Essap S.A., resolvió hacer lugar al recurso de reconsideración interpuesto por Raquel Ozuna, en lo referente a su despido de su lugar de trabajo. La misma era administradora de la regional de Puerto Antequera del departamento de San Pedro.
La aguatera estatal dispuso ahora que la mujer quede a disposición de la Gerencia Comercial Regiones del Interior.
Esta reincorporación, según informa la Essap, se da en cumplimiento de la Ley N° 5508, que refiere a la Lactancia Materna, que menciona en el Articulo N° 15 – Acciones Nulas, lo siguiente: “Desde el momento en que el empleador haya sido notificado del embarazo de la trabajadora y mientras esta usufructúe el Permiso de Maternidad, así como los demás permisos establecidos en la presente Ley, incluyendo los permisos de lactancia, será nulo el pre aviso y el despido comunicado al trabajador”.
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