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Patricia Dos Santos, directora y propietaria de la consultora de RR.HH. Jobs, manifestó que los millennials tienen otra forma de ver y desarrollarse en sus puestos laborales, muy diferente a generaciones anteriores.
La especialista en empleos manifestó que la generación de millennial (nacidos desde 1981 hasta 1996) viene a sacudir el concepto laboral y a establecer nuevos modelos de trabajo dentro de la empresa y que incluso, puede ser considerada como fiasco por personas de un grupo etario mayor.
Indicó que considerar fiasco a esta generación es no salir del área de comodidad. Dos Santos comentó que son más egocéntricos y que buscan un balance entre la vida y el trabajo. Añadió que a diferencia de lo baby boomer no ven al sacrificio y a la entrega absoluta en la empresa, como opciones dentro de su carrera laboral.
Otra de las características nombradas por la experta fue que la mayoría de los millennials viven con sus padres o alquilan y que no están enfocados en comprar un inmueble, además de que no tienen grandes aspiraciones y no consideran como única meta el éxito económico.
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