(Por BR) Enzo Lauro, gerente de seguros del Grupo Garden, destaca la importancia de la transparencia, la colaboración y la innovación en su filosofía de trabajo. Además, enfatiza la importancia de un liderazgo basado en la toma de decisiones estratégicas y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo; además resalta la importancia de la digitalización para personalizar los servicios y mejorar la experiencia del cliente.
Mi filosofía de trabajo se basa en la transparencia, la colaboración, la comunicación abierta y el compromiso con la calidad de atención. Creo firmemente que la transparencia, el trabajo en equipo y el respeto mutuo son fundamentales para alcanzar objetivos comunes. También valoro la adaptabilidad y la innovación, ya que los desafíos constantes requieren soluciones creativas y flexibles. Para mí, la clave está en establecer metas claras y mantener siempre una actitud positiva frente a los obstáculos.
¿Quién fue tu mayor mentor o fuente de inspiración en tu carrera y qué aprendiste de esa persona?
Tengo la dicha de contar con varios mentores, iniciando con mis padres quienes me inculcaron la pasión por el rubro asegurador. También en el ámbito laboral tengo como fuentes de inspiración a dos grandes empresarios, que son César Marsal y Didier Arias, quienes me enseñaron la importancia de la transparencia, la perseverancia y la toma de decisiones basadas en datos y valores sólidos. Aprendí de ellos que el liderazgo se trata de tomar decisiones estratégicas, y también de ser un buen oyente y fomentar un ambiente donde todos los miembros del equipo puedan crecer y expresar sus ideas. Esta...
¿Cuál es tu visión a largo plazo y cómo trabajás para alcanzarla día a día?
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