La jefatura de Recursos Humanos del Hospital de Luque emitió un apercibimiento por falta leve a la licenciada Paola Narváez, luego de que ella presentara quejas hacia una compañera de trabajo y realizara una denuncia ante el Ministerio de Salud contra el jefe de enfermería Joel Caballero. La encargada de Recursos Humanos explicó que luego de escuchar ambas versiones, determinaron que Narváez faltó al respeto y no acató las órdenes de su superior.
Enfermera recibe apercibimiento luego de su denuncia por supuesta violencia laboral
La enfermera obstetra Paola Narváez presentó quejas antes la oficina de Recursos Humanos por altercados con compañeras de trabajo, que desencadenaron en supuestos malos tratos verbales del jefe de enfermería, Joel Caballero. La denuncia llegó hasta el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSBS), pero el único resultado fue el apercibimiento por conducta irrespetuosa, según el escrito.
La amonestación de Narváez se debió supuestamente a su negativa a cubrir un turno, como lo detalla el descargo presentado por Caballero. “Su jefa le pidió que cubra a una compañera que justificó su ausencia, pero Paola se negó a cubrir. Ella debió acatar las órdenes y posteriormente presentar su queja. Según nuestras averiguaciones, otros compañeros presenciaron cómo ella levantó la voz al licenciado Caballero. Luego de escuchar a ambas partes, determinamos nuestra decisión””, explicó Ana María Zunilda González, responsable de Asesoría Jurídica del Hospital.
González señaló que Narváez no siguió los protocolos de denuncia establecidos, lo que limitó el análisis de la situación a la discusión entre las enfermeras y al descargo presentado por Caballero. Enfatiza que las denuncias de cualquier tipo deben realizarse formalmente en Recursos Humanos para que puedan tomar las medidas correspondientes.
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