Solo el 25% de empresas en Latinoamérica contrata a jóvenes de bajos recursos, de acuerdo a un informe presentado por la organización Unicef. En Paraguay, la construcción es uno de los rubros que albergan a numerosos jóvenes, quienes en gran medida han dejado sus estudios y saltaron al campo laboral para ayudar económicamente en sus hogares.
“Solo una de cada cuatro empresas en Latinoamérica ofrece pasantías u oportunidades laborales a jóvenes de bajos recursos y sin experiencia previa, lo que provoca que muchos opten por los empleos informales, según un estudio divulgado hoy por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef)”, señala un artículo de la agencia EFE publicado recientemente.
La nota destaca la importancia de la formación de los jóvenes obreros para su superación y menciona que Unicef instó a las empresas de todos los sectores a “hacer un mayor esfuerzo para potenciar sus programas de pasantías y otras modalidades para que los jóvenes puedan ingresar a la vida laboral”.
Según Unicef, “con esta acción, (los jóvenes) no tendrían la necesidad de recurrir al sector informal, que está mucho menos protegido y supone un mayor riesgo de abuso, explotación y violencia”. Y lanzó la pregunta: “¿qué están haciendo las empresas por la infancia? ”
El estudio, elaborado en conjunto con la consultora Deloitte, se centró en la información suministrada en 2017 por 267 empresas públicas y privadas de distintos sectores económicos de Colombia, Paraguay, Perú y Uruguay, según la información de EFE.
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