La mega feria de empleos denominada “Paraguay Emplea”, que tuvo lugar el pasado viernes en la Secretaría Nacional de Deportes (SND), permitió conectar de manera eficiente la oferta con la demanda laboral, favoreciendo las expectativas de las empresas participantes de llenar las posiciones de trabajo con los perfiles idóneos, según la evaluación realizada por el director de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), Ulises Cabral.
Feria de Empleos Empleapy. Fotos: Eduardo Velázquez / Nación Media.
El directivo destacó el enfoque con que abordó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para que todas las partes participantes de la feria salgan beneficiadas. Por primera vez, en un solo lugar, fueron ofertadas más de 2.800 vacancias laborales, ofrecidas por casi un centenar de empresas privadas.
“Desde nuestro lado, fuimos muy convencidos de que podíamos tener perfiles adecuados y fue así. La gente que llegó es gente empleable y con mucha capacidad para potenciar el empleo en Paraguay”, expresó.
Entre las innovaciones, el director de la CAP resaltó el uso de la tecnología para facilitar la intermediación laboral y la campaña comunicacional desplegada en torno al evento. “La renovación del modelo de feria de empleo y la comunicación que fue excelente, llegó a los jóvenes, llegó por todos los medios e hizo que haya una expectativa super interesante; se unió oferta y demanda laboral de una manera eficiente, tecnológica, digital y muy positiva”, describió.
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