Recibía constantes ofensas de parte de su jefe directo.
La discriminación en nuestro país se vive día a día y más aún con los homosexuales, quienes deben aguantar todo tipo de insultos y malos tratos por parte de otras personas por sus preferencias sexuales y pasionales.
Tal es el caso de Matías Ayala, un joven de 18 años que ingresó a trabajar en la firma Bristol S.A. de la capital del país el 10 de diciembre del 2018. Con el correr de los días, su jefe directo Carlos Cortessi lo llamó a una reunión y reclamó que no le haya confesado que es homosexual, pues tampoco es considerado un requisito para obtener el empleo, al menos no lo debería ser.
Allí inició el calvario e ir a trabajar ya no era tan agradable.
El propio Cortessi lo insultaba y llamaba por apodos poco agradables, por lo que decidió denunciar los acosos a Recursos Humanos con la idea de conseguir apoyo, pero la realidad fue totalmente otra, pues las opciones planteadas eran la renuncia o el cambio de sucursal, por lo que el actuar de su jefe quedaría sin sanciones.
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