Una mujer denunció que fue despedida de la Confederación Episcopal Paraguaya (CEP), estando en etapa de lactancia, y antes de que su beba cumpla un año, y dice que es víctima de discriminación. La Ley 5508/15 especifica que ningún empleador debe desvincular a su empleada hasta cumplir un año de haber dado a luz. Los …
Una mujer denunció que fue despedida de la Confederación Episcopal Paraguaya (CEP), estando en etapa de lactancia, y antes de que su beba cumpla un año, y dice que es víctima de discriminación. La Ley 5508/15 especifica que ningún empleador debe desvincular a su empleada hasta cumplir un año de haber dado a luz. Los responsables del organismo eclesial indicaron que la afectada estuvo de acuerdo con su desvinculación y que la misma recibió la indemnización.
ASUNCIÓN.- Diana Carvalho denunció, a través de medios de prensa de la capital, que fue despedida. Reconoció que recibió la indemnización por parte de la CEP. La misma no podía ser dimitida, atendiendo a que no hacía un año que tuvo un bebé y que estaba en plena etapa de lactancia, que habría sido el motivo por el que la echaron.
La afectada dijo que sentía un poco de rabia, pero por sobre todo una tremenda desilusión. Fue al rememorar el mal momento que le tocó vivir después de tener a su hija y todo lo que enfrentó en su período de maternidad.
“Recibí la plata porque me pusieron en una situación difícil. Durante mi embarazo, todo bien. Cuando volví de mi licencia, comenzó el calvario. Primero no querían que tenga los 90 minutos para amamantar porque trabajaba de 07:00 a 12:30, llamé al Ministerio de Trabajo y me dijeron que sí me correspondía, allí comenzó todo”, recordó Diana.
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