Ejecutivos planifican una mayor inversión en tecnología, infraestructura y equipamiento, al tiempo que crece la opción de disminuir el personal, según medición de Clima de Negocios.
En los próximos años, las empresas en Paraguay priorizarán la inversión en tecnología y capacitación de los empleados con quienes ya cuentan, antes que en la contratación de nuevo personal, según los resultados de la medición de Clima de Negocios que efectuó el Club de Ejecutivos, con la firma Mercoplus Latin America. De esta manera, el país ingresa a la tendencia de automatización de las labores, presente en la economía mundial.
Las perspectivas de inversión de las empresas locales, para el corto plazo, consisten en que el 60% de ellas prevé aumentar la inyección de recursos hacia la adopción de tecnología y software para el mantenimiento, control y ejecución de sus procesos de producción y maquinaria. En un 30%, los encuestados manifestaron que planean mantenerla y solo en un 10% contemplan disminuir o no invertir en esta materia. En el área de recursos humanos, sin embargo, el 33% de las empresas planifica disminuir la cantidad de trabajadores, este índice es mayor al 19% de incidencia que los despidos...
Desafío de competencia extranjera Luigi Picollo, vicepresidente del Club de Ejecutivos, explicó que las empresas paraguayas son conscientes de la necesidad de invertir para crecer, como la única forma de tornarse más competitivas y enfrentar así la llegada de firmas extranjeras. Recordó que las entidades foráneas que aterrizan en el país son principalmente pequeñas y medianas empresas (pymes), las cuales son atraídas por las mayores facilidades burocráticas y de contratación de personal, en comparación con la región. Informó que la convicción general en el empresario paraguayo es: “Tengo...
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