En la actualidad, el incipiente desarrollo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) ha dado lugar a un nuevo tipo de relación laboral, denominado “teletrabajo.” Éste se da cuando el trabajador realiza sus actividades laborales a distancia, no en el ambiente laboral tradicional. Es decir, en las instalaciones del “empleador.”
figura del teletrabajo, en muchos casos el trabajador desempeña sus funciones desde
su domicilio particular o cualquier otro lugar pero no en la sede del
empleador. Como veremos a continuación, la implementación de esta modalidad de
trabajo trae aparejado beneficios tanto para el trabajador como para el
Leer la nota completa en Diario 5 Días
