Así que, como empresa o como organización, además de cuidar y planificar la comunicación con el público o con los clientes, es básico tener muy presente la comunicación interna, es decir, la comunicación entre los trabajadores y los equipos de la organización. Una buena comunicación interna puede ser una gran aliada a la hora de alcanzar objetivos y, por el contrario, una comunicación interna deficitaria puede suponer muchos obstáculos.
La comunicación es inherente al ser humano. Es imposible no comunicarse. Así que, como empresa o como organización, además de cuidar y planificar la comunicación con el público o con los clientes, es básico tener muy presente la comunicación interna, es decir, la comunicación entre los trabajadores y los equipos de la organización. No olvidemos que las empresas son lo que son sus equipos humanos. Por ello, motivar es mejorar resultados.
Una buena comunicación interna puede ser una gran aliada a la hora de alcanzar objetivos y, por el contrario, una comunicación interna deficitaria puede suponer muchos obstáculos. Tener un equipo motivado e implicado es imprescindible para alcanzar el éxito empresarial. De esta forma juega un papel preponderante para facilitar y fortalecer el involucramiento, el sentido de pertenencia, la identificación con la empresa, la motivación y el compromiso de los empleados.
En ese sentido, el martes 21 de agosto en el Carmelitas Center de Asunción de 13:00 a 17:30 hs. se llevará a cabo el workshop internacional: ‘Comunicación interna: dimensiones estratégicas, operativas y culturales’, dictado por el especialista argentino Marcelo Bater.
– Cuáles son las reglas de juego, los límites y condicionantes que necesitamos conocer para poder trabajar.
Leer la nota completa en Revista Plus
