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Ciudad de Guatemala, 9 may (EFE). – La gerente de marketing de Coca-Cola para Centroamérica, Mariela López Ortiz, asegura que la inclusión de las mujeres en el mundo empresarial es «una prioridad y un reto» que deben asumir en conjunto el sector privado y público en Guatemala.
«Es un reto reducir la brecha de género y aumentar la diversidad dentro de los empleados de una compañía”, aseveró López Ortiz durante una entrevista con EFE.
La gerente de marketing de Coca-Cola, con 17 años de experiencia en dicha empresa, agregó que una de las principales políticas de la embotelladora «para asegurar la igualdad» es que el 50 % de los aspirantes a un puesto de trabajo sean mujeres, al igual que el panel de entrevistadores.
De igual forma, López Ortiz detalla que la empresa multinacional instaló, en diferentes países de la región, un sistema de denuncias de violencia contra la mujer, con la intención de proporcionar espacios seguros para sus trabajadoras.
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