Con el dinero de todos los paraguayos se está solventando el aporte del 9% al Instituto de Previsión Social (IPS), que debería pagar cada uno de los casi mil funcionarios de Petropar. El ente absorbe dicho porcentaje, que al año representan al pueblo G. 5.200 millones (US$ 900.000), además del 16,5% del aporte patronal. Se trata de una práctica absolutamente irregular e injusta.
Los funcionarios de la petrolera estatal no solamente perciben millonarios salarios, dos aguinaldos por año, insólitos premios, bonificaciones varias y combustibles gratis, sino que también la jubilación, porque la petrolera estatal utiliza el dinero público para absorber el aporte que deberían pagar los casi mil funcionarios que posee la estatal.
Este privilegio está sustentado en un polémico Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, irregular desde todo punto de vista, porque ningún contrato colectivo puede sobreponerse a una ley, para beneficiar a sus funcionarios.
Se trata del mismo “contrato colectivo” por el cual recientemente se autoasignaron en la petrolera estatal millonarios premios “por la baja de la cotización internacional del petróleo”.
Con relación al pago del 9% del aporte obrero patronal al IPS, que corresponde abonar al funcionario, pero que en este caso lo paga Petropar con el dinero de todos los paraguayos, ningún titular o administrador que pasó por la entidad denunció dicha irregularidad, porque este beneficio “fue la moneda de cambio” con los sindicalistas, cuyo silencio ante los numerosos hechos de corrupción eran “pagados” de esta manera.
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