PEKÍN. Un tribunal de Hangzhou dictó a favor de un trabajador despedido tras ser sustituido por inteligencia artificial. La sentencia, presentada antes del Día del Trabajador, reitera que las empresas deben asumir responsabilidades sociales y no justificar despidos basados en IA.
China sienta precedente: tribunal apoya a trabajador sustituido por IA
Un tribunal chino falló a favor de un empleado en un conflicto laboral provocado por la sustitución de su puesto de trabajo por , en una decisión que, según expertos, podría enviar un mensaje de protección de los derechos laborales en un contexto de transformación tecnológica.
El caso fue publicado el martes por el Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou (este) y recogido este jueves por la agencia estatal Xinhua, en vísperas del Día internacional de los Trabajadores, que se celebra el 1 de mayo.
Según el expediente, el trabajador, de apellido Zhou, fue contratado en noviembre de 2022 como supervisor de control de calidad con funciones vinculadas a garantizar la precisión de modelos de IA, como el filtrado de contenidos.
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