Con el nuevo salario mínimo, que desde principio de mes ascendió a G 2.798.309, también aumenta la bonificación familiar por hijo asciende a G. La bonificación familiar por hijo es un derecho de los trabajadores asalariados consagrado en el Código Laboral paraguayo que establece que, todo trabajador tiene derecho a recibir una asignación equivalente al 5% del salario mínimo legal vigente por cada hijo que cumpla con los requisitos correspondientes. La bonificación familiar se otorga bajo las siguientes condiciones: El hijo debe ser menor de 17 años o sin límite de edad si es una persona con discapacidad;
Con el nuevo salario mínimo, que desde principio de mes ascendió a G 2.798.309, también aumenta la bonificación familiar por hijo asciende a G. 139.915, según informó el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess). La bonificación familiar por hijo es un derecho de los trabajadores asalariados consagrado en el Código Laboral paraguayo que establece que, todo trabajador tiene derecho a recibir una asignación equivalente al 5% del salario mínimo legal vigente por cada hijo que cumpla con los requisitos correspondientes.
La bonificación familiar se otorga bajo las siguientes condiciones: El hijo debe ser menor de 17 años o sin límite de edad si es una persona con discapacidad; debe estar bajo la patria potestad del trabajador; los gastos de crianza y educación deben estar a cargo del trabajador beneficiario y el hijo debe residir en el territorio nacional.
Un derecho. El derecho a la asignación familiar nace desde el momento en que el trabajador acredite la existencia de sus cargas familiares. Para ello, debe realizar la solicitud a su empleador y presentar los documentos habilitantes.
Los documentos necesarios para la solicitud son el acta de nacimiento o certificado de nacimiento de los hijos, certificado médico para los niños con discapacidad o documentos que acrediten la relación de dependencia y necesidad de asistencia para otros dependientes.
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