Reforma

Iván Lisboa – ilisboa@uhora.com.py

El primer borrador que está circulando habla de que el acceso a las instituciones públicas deberá darse únicamente por la vía del concurso y los ascensos o promociones deberán darse con base en la meritocracia. Para ser un funcionario estable, debe ser condición fundamental haber concursado, mientras que la cantidad de años necesaria quedará duplicada de convertirse en ley este planteamiento.

Otro de los puntos claves que persigue el proyecto es acabar con el desmedido festival de los cargos de confianza. En la actualidad, un funcionario que entra a la función pública por pedido de una autoridad del Gobierno o de personas que ejercen cargos electivos ya nunca sale de la función pública si no es por voluntad propia. Sigue gozando del mismo nivel salarial que le fue otorgado por ocupar un cargo de confianza, aunque en el 99% de los casos los mismos pasan al denominado “freezer” y no realizan labores ni parecidas a las que deberían de realizar por su categoría.

En ese sentido, el Ministerio de Hacienda anunció que el proyecto de ley limita la cantidad de cargos de confianza a cuatro: El director de Administración y Finanzas, el director jurídico, el jefe de Gabinete y el secretario general. Las personas que ocupen estos cargos deberán abandonar la función pública cuando la autoridad que las trajo sea sustituida o volver a su nivel anterior en caso de ser un funcionario activo. En el caso de los cargos de elección popular, como los miembros del Parlamento, solamente se podrá incorporar a tres personas para cargos de confianza, quienes no ganarán...

El planteamiento fue dado a conocer quizás en el momento más adecuado.