Yoica presentó su nuevo modelo de trabajo como asesores de confianza de empresas en temas de recursos humanos, gerenciamiento de personas, y por sobre todo, cultura organizacional.
La firma cumplió su aniversario número 15 y conmemoró la fecha con el cambio en su modelo de trabajo.
El nuevo enfoque de la compañía, aquello que los hace diferentes al momento de trabajar con las empresas, parte de una metodología de trabajo, basado en la cultura, los procesos y las personas.
Como consultores se especializan en moldear culturas organizacionales hacia el logro de resultados. Sus soluciones ayudan a fortalecer la cultura empresarial de los clientes, lo que se ve reflejado en un equipo humano de alta calidad y excelencia, lo que los lleva, como empresa, a ser más efectiva, rentable y sostenible a través del tiempo.
El enfoque hacia la cultura se da debido a que refleja la personalidad de la empresa, a través del comportamiento de la gente, por lo que trabajan en moldear la misma hacia el logro de resultados organizacionales.
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