Quería premiar más a sus hurreros | Diario Vanguardia 07

Quería premiar más a sus hurreros | Diario Vanguardia 07

La exintendente interina Perla Rodríguez de Cabral (ANR) gestionó la creación de 300 cargos permanentes con altos salarios para repartir a sus hurreros “vip”. 10.300 millones del rubro jornaleros y pasa al rubro de sueldos para nombrados, pero no hace una discriminación de dónde serán creados estos cargos”, indicó Magdalena Montiel, asesora financiera de la intendencia.

La exintendente interina Perla Rodríguez de Cabral (ANR) gestionó la creación de 300 cargos permanentes con altos salarios para repartir a sus hurreros “vip”. El monto que pretendía rifar es G. 10.300 millones.

En abril pasado Rodríguez de Cabral solicitó a la Junta Municipal la aprobación de un proyecto para crear 300 cargos permanentes.

“El problema que tiene el proyecto es que descuenta G. 10.300 millones del rubro jornaleros y pasa al rubro de sueldos para nombrados, pero no hace una discriminación de dónde serán creados estos cargos”, indicó Magdalena Montiel, asesora financiera de la intendencia.

La exintendenta pidió 20 nuevos cargos con salario de G. 5.400.000, 20 de G. 4.200.000, 50 de G. 2.900.000, entre otros sin discriminar para que sector. La propuesta fue presentada sin previsión presupuestaria.

Leer la nota completa en Vanguardia

Información de la nota

Fuente original
Vanguardia
Registrada por Moopio
Interacciones registradas
31 sin variación en la última medición

Moopio.com no es responsable por las acciones de los sitios web de terceros ni por el contenido que estos publiquen. Las noticias y artículos a los que se enlaza desde este sitio son propiedad y responsabilidad de los autores y editores originales. No tenemos control sobre la veracidad, precisión, o legalidad de la información contenida en estos sitios. Más informacion en Términos de Servicio.

Más de Vanguardia

Vanguardia

Bienvenida del creador de un nuevo blog sobre periodismo

Para dar la bienvenida a este espacio, creo que es necesario expresar los puntos clave que se tratarán y los distintos objetivos que pretende conseguir a partir de estos tres pilares: En primer lugar, queremos conseguir un lugar de acceso de confianza...