Los puestos laborales más solicitados por las empresas son para área informática, administrativos y ventas, de acuerdo con la encuesta “Tembiapó” realizada por Pivot y la CAP. Carencia de competencias técnicas y falta de experiencia son las principales dificultades en contratación de personal.
La encuesta de mercado laboral paraguayo refleja por un lado la necesidad que tienen las empresas de cubrir puestos vacantes en áreas claves y que muchas veces no consiguen llenar, pese a la gran oferta de mano de obra disponible.
Según resultados de la encuesta elaborada por Pivot, áreas que requieren mayor tecnificación y calificación como los de informática, desarrolladores de software, programadores y Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) en general, se encuentran entre los rubros laborales más demandados y también con más dificultad para captar personal.
Al respecto, la ministra Carla Bacigalupo detalló que los límites para el acceso laboral tienen que ver principalmente con las capacidades de los postulantes. Carencia de los criterios técnicos solicitados, especializaciones y falta de experiencia, de acuerdo con los resultados de la encuesta.
En el sector terciario se registra una alta demanda y captación de talentos para puestos administrativos, como gestión de recursos humanos, cajeros, operarios de maquinarias, chofer. La barrera en el acceso también es la carencia formativa en algunos casos y falta de experiencia en otros.
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