De acuerdo con la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos, este año hubo tres grandes áreas en las que hubo mayor demanda de contratación de personal. Además, destacan problemas encontrados a la hora de seleccionar personal.
Mirian Ginzo, presidenta de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos, explicó que el área de las ventas, el área industrial y el de la construcción fueron los que más movimiento registraron en cuanto a demanda de contratación de personal. El área de las ventas tuvo predominio y cada vez más requieren técnicos de diversas áreas con enfoque a la venta, como por ejemplo ingenieros civiles con especialización en ventas.
“El cambio más fuerte es la orientación hacia la venta, todos tenemos que tener un ojo en la venta, porque si nuestro producto o servicio no se vende, todos estamos mal, independiente de en qué puesto estés trabajando, tenemos que cuidar la venta de nuestro producto o servicio, todos tenemos que ser de alguna manera embajadores de la venta”, dijo en entrevista para ABC Televisión.
También hubo mucho avance en el área de desarrollo organizacional, donde requirieron mucho personal como reclutadores, seleccionadores y responsables de gestión humana. Un área que también llamó la atención de Ginzo pero porque hubo menor demanda fue el de la docencia, lo que ella cree que se debe a la gran oferta de personal que hay en ese sector.
Entre los problemas que se pueden encontrar a la hora de encontrar al personal requerido por las empresas es que, primero, siguen faltando muchos ingenieros y de todas las áreas, aunque muy especialmente en el sector de la construcción.
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