Prohibir mensajes fuera de horas? Coreanos abrazo derecho de desconectar como parte de la reforma de la cultura del trabajo | .::Agencia IP::.

El mes pasado, el Ministerio de Trabajo solicitó Kakao Corp., el operador del mensajero móvil Nº 1, añadir una nueva función para permitir a los usuarios poner fuera de la transmisión de mensajes fuera de horas hasta la mañana siguiente. (Yonhap) Corea tiene largas horas de trabajo notoriamente. Un estudio de 2016 por el Instituto del Trabajo de Corea (KLI) mostró que siete de cada 10 trabajadores de oficina trabajaron en sus teléfonos inteligentes después de las horas de trabajo. Pasaron un extra de 1 1/2 horas en promedio de trabajo a través de sus dispositivos digitales en tareas que no eran del todo urgente. Rep. Shin Kyung-min del Partido Democrático propuso un proyecto de ley el año pasado tratando de prohibir cualquier comunicación relacionada con el trabajo incluyendo llamadas telefónicas y mensajes de móvil después de horas. Como una alternativa más realista, Rep. Lee Yong-ho del Partido Popular en agosto propuso una revisión de los estándares de trabajo para obligar a los empleadores a pagar una asignación extraordinaria por el trabajo fuera de hora en plataformas móviles. (Yonhap) El Gobierno Metropolitano de Seúl ha anunciado una ordenanza recomendar a sus agentes no dar órdenes a los subordinados a través de aplicaciones de mensajería móvil después de las horas de trabajo.

Seúl.- Lim Ji-yeon, una madre trabajadora con dos viven en el oeste de Seúl, es constantemente perseguido por mensajes de teléfono móvil de sus clientes, que a menudo vienen incluso después de horas de oficina e interrumpen su tiempo libre y privada vida.

“No podemos hacer que la mensajería después de horas ilegal por lo que sería, al menos, enseñar a la gente algunos modales?” de 36 años de edad, agente de relaciones públicas dijo a la agencia de noticias Yonhap. “KakaoTalk ha destruido el concepto de restricciones de tiempo y que sólo me vuelve loco.”

Ella es un ardiente defensor de una reciente medida del gobierno para garantizar el derecho de desconectar mediante la restricción fuera de las horas la compañía de mensajería a los empleados.

Cyberstress de las órdenes de vuelta al reloj de los superiores ha surgido como un problema social creciente en un país plagado por una mezcla de su notoria la cultura-trabajo duro y la avanzada tecnología digital.