Un estudio con 826 participantes en Estados Unidos y China encontró que las mujeres con altos puntajes de inteligencia reciben menos apoyo laboral y son percibidas como más hostiles que sus pares; entre los hombres, no se observó el mismo patrón.
Mujeres muy inteligentes reciben más hostilidad y menos apoyo en el trabajo, según un estudio
Las mujeres que obtienen altos puntajes en pruebas de inteligencia suelen ser percibidas como más hostiles por sus colegas de trabajo y reciben un menor nivel de apoyo profesional, según advierte una reciente investigación difundida por la cadena Deutsche Welle (DW).
Un estudio con 826 participantes en Estados Unidos y China encontró que las mujeres con altos puntajes de inteligencia reciben menos apoyo laboral y son percibidas como más hostiles que sus pares.El análisis, llevado a cabo con la participación de 826 personas en Estados Unidos y China, demuestra que la en las mujeres se traduce a menudo en un peor trato dentro de los equipos laborales, una dinámica que no afecta a los hombres en las mismas circunstancias.
El trabajo científico coordinado por Nitya Chawla, profesora asociada en la UCL School of Management de Londres, se estructuró en dos fases principales.
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