Dispersión, frustración y depresión, fueron algunas de las características principales en muchos trabajadores tras la pandemia, incluso, hasta años después de haber finalizado el encierro. Por ello, hoy día es muy importante poder lograr una motivación laboral.
Leticia Parodi, psicóloga laboral, se refirió a lo que se entiende por motivación laboral. “La motivación laboral consiste en que nos guste lo que hacemos, esa sería la motivación ideal. Si nos gusta lo que hacemos, nuestra motivación siempre será más alta”.
“Muchos dicen que las deudas son las que nos motiva ir a trabajar, lo que nos empuja. Pero son realmente otros factores los que nos llevan a tener más días buenos que malos en nuestro trabajo, entonces, significa que el trabajo nos gusta”, continuó.
Factores que pueden generar desmotivación laboral -Que el empleador no pague los salarios a fecha -Poca comunicación entre empleador y empleado -Trabajos pesados -Sin horarios fijos y sin estabilidad -Poco reconocimiento -Ambiente tóxico -Falta de crecimiento laboral
Factores que llevan a una motivación laboral: -Posibilidades de crecimiento laboral y salarial dentro de la empresa -Salarios justos -Incentivos mediante metas logradas -Buen trato entre jefes -Buen trato por parte de los jefes -Capacitación constante -Carga horaria de no más de 8 horas
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