En el ordenamiento jurídico paraguayo el derecho al trabajo se encuentra ampliamente reconocido. En este sentido, nuestra Carta Magna concede a todos los habitantes – no solamente a los paraguayos – el derecho al trabajo lícito, libremente escogido en condiciones dignas y justas
discriminación alguna entre los trabajadores por motivos étnicos, de sexo,
edad, religión, condición social y preferencias políticas o sindicales.
Asimismo, se reconocen los derechos al trabajo de las personas con limitaciones
o incapacidades, los menores, las mujeres. La Constitución Nacional establece
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