El intendente de Asunción, Óscar “Nenecho” Rodríguez (ANR-HC), apartado temporalmente del cargo durante la intervención de su administración, entregó una caótica y precaria gestión de los recursos humanos, con serias falencias en los registro de asistencia, falta de integración de bases de datos y tecnología obsoleta. Anuncia “censo” para ordenar la casa.
(ANR-cartista), intendente de Asunción, separado temporalmente del cargo durante la intervención de su administración, entregó una caótica gestión de los recursos humanos. Emi Moriya, quien interina la Dirección de Recursos Humanos, reconoció que encontraron serias falencias que dificultan, por ejemplo, la verificación de “planilleros” que pudieran haber reaparecido tras la intervención.
Como uno de los principales obstáculos, Moriya mencionó que en la comuna existen diferentes modalidades de registro de asistencia, de las que, hasta ahora, identificaron alrededor de cinco. Explicó que incluso aquellas que tienen cierto grado de tecnología, como los relojes biométricos, ni siquiera están conectados a una red, por lo que la extracción de datos se hace mensualmente y de forma manual.
La directora sumó el hecho de que las bases de datos de los funcionarios de cada área, ni siquiera están integradas y que aún hoy en día, pese a los avances de la tecnología, en la Municipalidad de Asunción gran parte del plantel de funcionarios registra su ingreso de forma manual, es decir, en planillas.
Emi Moriya, directora interina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Asunción. Todas estas dificultades, propias de una gestión desorganizada, hacen incluso dudar de la fiabilidad de los datos publicados por la propia comuna en su portal. “Esas liquidaciones eventualmente pueden no reflejar la nómina. Vos tenés mucha gente que, por procesos que son manuales, no se cargan en ese sistema, que no esta integrado y pueden aparecer con salario cero”, ejemplificó.
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