La Secretaría Nacional de la Niñez y la Adolescencia (SNNA) insta al cumplimiento de la Ley que establece claramente la protección de mujeres gestantes y en periodo de lactancia en cualquier ámbito laboral.
La SNNA como institución rectora de los derechos de la niñez y la adolescencia trabaja constantemente para dar cumplimiento a la Ley 5508/2015 de “Promoción, Protección de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna”.
Es por eso que en las disposiciones de la Ley se establece claramente que entre otros beneficios, la madre tiene permiso desde el nacimiento de su hijo/a y hasta los dos años de edad para dar de mamar, ya que así se asegurará el buen desarrollo del niño.
Este permiso, debe ser concedido a la madre del lactante dentro del horario laboral y no debe ser descontado de su salario.
Un niño que no consume suficiente leche materna termina siendo más propenso a adquirir enfermedades a lo largo de su vida, y es por ello que se busca la protección de las mujeres gestantes y en periodo de lactancia en cualquier ámbito laboral (público o privado).
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