Con la responsabilidad de otorgar fuentes de trabajo positivas y viendo a las personas con discapacidad como sujetos de derecho al igual que las demás personas, la empresa XPlast, asumió el compromiso de contratar 14 personales con discapacidad auditiva.
Ubicada en Ciudad de Este, inició los trabajos en el país el 12 de noviembre de 2010. Tiene como política de Recursos Humanos completar siempre los puestos con trabajadores de acuerdo a la dotación presupuestaria anual, considerando los requisitos según el plan de carreras y sus respectivos niveles jerárquicos.
Además “es una empresa permanentemente comprometida, en cumplir con la responsabilidad social y la idea de inclusión de colaboradores con discapacidad, surgió al observar jóvenes ansiosos por conseguir un puesto de trabajo, con tales características”, señaló, Regina Toyota, Superintendente.
XPlast incorporó desde marzo de 2015 a 14 trabajadores con discapacidad auditiva, los mismos trabajan en una determinada línea de producción, la inserción laboral se realizó después de haber observado las características, obligaciones legales y seguridad de trabajo.
Los resultados obtenidos hasta la fecha, son considerables ya que “presentan un 20% de mayor productividad, incluso a veces superan los estándares de producción de un colaborador que no presenta limitaciones físicas y se observa una evidente mejora en la autoestima de estos trabajadores y su entorno familiar, lo cual creemos que reflejan positivamente en la comunidad.
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